Una de las cosas más difíciles para un empresario es contratar empleados, estás confiando tu «bebé» a alguien que ni siquiera conoces personalmente en la mayoría de los casos.
Entonces, ¿por qué alguien consideraría robar a la misma persona que lo alimenta o cuyo sueño está ayudando a mantener? Es una pregunta que se le hace a cada persona que ha cometido fraude laboral.
El triángulo del fraude lo mantiene súper simple. Cuando la gente tiene presión personal, pueden racionalizar mentalmente por qué merecen lo que sea que estén robando y tienen la oportunidad. Esa es la receta perfecta para un desastre y el escenario perfecto para que se cometa el crimen.
He estado involucrado en un caso, de primera mano, en el que unos absolutos desconocidos entran en un negocio y se les asigna una responsabilidad financiera, sólo para robar pequeñas cantidades de fondos de la empresa. Uno se inclina a preguntar:
- ¿Están tomando drogas?
- ¿Tienen deudas personales?
- ¿Están en una relación de abuso mental?
- ¿Están rebotando de empresa en empresa para obtener «éxito» financiero?
Estas preguntas son fáciles de hacer, pero difíciles de responder. Cualquiera que sea la respuesta, el perpetrador típicamente no tiene «piel en el juego».
No están relacionados con el dueño del negocio, no tienen relación con nadie de la empresa. Simplemente están ahí y es probable que estén en una situación personal negativa. Como resultado, recurren a cometer un delito.
¿Pero qué pasa con un caso de fraude laboral en el que el autor es un hijo, una madre, un hermano o algún miembro de la familia que nadie nunca imaginó que cometería tal cosa?
Conozco a un padre que confió su negocio de fontanería a su hijo y a su esposa. Su vida parecía genial, hasta que el IRS llamó a la puerta y el dinero de los impuestos de la nómina fue robado por la nuera para que pudieran comprar una nueva casa. El padre estaba devastado y peor aún, todavía estaba en el anzuelo por el pago de los impuestos.
La estadística más difícil de tragar para mí es que el 96 por ciento de las personas que cometen fraude laboral son delincuentes de primera vez. ¡Ese número es asombroso!Significa que las personas que nunca habían considerado hacer tal cosa sintieron que debían hacerlo porque o bien tenían presión en sus vidas, eran capaces de racionalizarla e incluso creían que la merecían o que tenían una oportunidad debido a la falta de controles internos.
Independientemente de por qué estas personas cometen fraude, nosotros como profesionales de la contabilidad tenemos el deber de ayudar a nuestros clientes a protegerse de cualquiera de las razones anteriores.Nuestros clientes arriesgan toda su vida para mantener a sus familias y a las familias de sus empleados. Les debemos una conversación y educación sobre este terrible crimen que ocurre más a menudo de lo que la mayoría de la gente está dispuesta a admitir.
La próxima semana: Quién es más probable que cometa fraude